Un poste d’agent polyvalent d’entretien des espaces verts est à pourvoir.
Le poste est à pourvoir au 13 janvier 2025.
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Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous présentons ci-dessous les grandes lignes d’un poste d’agent polyvalent d’entretien des espaces verts :
1 – MISSIONS
- Tondeur des espaces verts sur engin autoporté,
- Travaux d’élagage/ bucheronnage et évacuation sur le domaine public,
- Végétalisation des espaces publics,
- Activité de guide compostage.
2 – ACTIVITÉS
Activités principales :
- TONTE :
- L’agent devra être capable d’utiliser une tondeuse autoportée pour se rendre sur site avec l’engin, par la route, effectuer la tonte sur un secteur attitré et entretenir sa machine pour les actions de nettoyage, graissage, vidange, changement de filtres et petit entretien de plateau de coupe, tenir un registre d’entretien à jour.
- TAILLE :
- L’agent devra être capable de se déplacer sur site, diagnostiquer les besoins en matériel, évaluer les techniques nécessaires, sécuriser le site d’intervention, utiliser une nacelle, des outils spécifiques, les entretenir, tronçonner, utiliser un broyeur de branche, nettoyer le chantier.
- VEGETALISATION :
- L’agent devra être capable de réaliser des plantations de petits massif suivant des plans/directives de son chef d’équipe, de les entretenir, de les arroser.
- GUIDE COMPOSTEUR (20%) :
- Assurer le suivi et mise en place des activités de compostage sur les différents sites de la Commune
- Promouvoir le compostage (sites vitrine), la valorisation des déchets verts et organiques
- Coordonner et participer aux réunions et manifestations liées à la valorisation des déchets verts et organiques
- Suivi des référents de site en charge des opérations de compostage (accompagnement, bilans, réunions)
- Entretenir des contacts avec les partenaires et acteurs des projets
- Rédiger des rapports et assurer le retour d’information
- Participer aux projets de végétalisation des espaces verts du centre technique municipal en lien avec le chef d’équipe
Activités secondaires :
- Tous travaux de petite manutention, utilisation d’un chariot télescopique, entretient du centre technique municipal, montage simple de meubles.
3 – RELATIONS FONCTIONNELLES
L’agent devra sous l’autorité de son chef de service ainsi que de son chef d’équipe, prendre ses consignes d’intervention, rendre compte de ses travaux sur les fiches d’intervention, travailler seul ou en équipe, être attentif à ne pas créer de situation dangereuse pour lui et pour autrui, alerter de dangers potentiels, laisser des consignes à son/ses coéquipier(s)
4 – COMPÉTENCES REQUISES
- Savoir prendre ses consignes de travail
- Savoir rendre compte des missions réalisées
- Formation bucheronnage/élagage
- Reconnaissance et manipulation des produits dangereux
- Savoir utiliser/entretenir une nacelle élévatrice, un chariot télescopique, un tracteur, une tondeuse autoportée, un camion(vl) plateau
- Expertise simple (taille, maladies, arrosage) d’arbres et de haie
- Manipulation de charges
- Mise en sécurité/balisage des sites d’intervention et nettoyage après travaux
- Lecture des manuels des outils électroportatifs
- Capacité à travailler dans des environnements fréquentés/dangereux
- Capacité à travailler sous la pression des usagers
- Utilisation et port des EPI adaptés pour chaque mission
- Etre autonome
- Entretien des outils (nettoyage, aiguisage, etc…)
- Rigueur, organisation du travail
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Disponibilité
- Capacité à donner des informations pertinentes suite aux demande des usagers
- Connaissance en matière d’environnement
- Connaissance en matière de valorisation des déchets verts et organiques
- Capacité de synthèse
- Capacité d’écoute
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à animer
- Force de proposition
5 – FORMATION EXIGÉE OU SOUHAITÉES
- ACES PEMP R486
- ACES engins de chantiers R482 Cat F
- Formation matériels de taille
- Guide composteur
- Maitre composteur
6 – SPÉCIFITÉS DU POSTE
- L’agent devra savoir expliquer simplement ses missions aux éventuelles questions des habitants de la commune.
7 – MOYENS A DISPOSITION
- EPI,
- Matériel thermique et électrique dédié,
- Engins de tonte et de levage, camions plateaux, véhicules légers.
8 – LOCALISATION DU POSTE
Centre technique Municipal
21 Chemin de la Violette
31240 L’union
9 – HORAIRES DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé
Cycle de travail de 38H20 heures sur une amplitude d’ouverture du CTM de 7H à 17H du lundi au jeudi et de 7h à 16h30 le vendredi.
- Horaires
Lundi : 7h30-12h00 – 12h40-16h00 Mercredi : 7h00-12h00 – 12h40-16h00
Mardi : 7h30-12h00 – 12h40-16h00 Vendredi : 7h00-12h00 – 12h40-15h10
Jeudi : 7h30-12h00 – 12h40-16h00
- Horaires durant la période estivale:
Lundi : 7h00-14h50 Mercredi : 7h00-14h50
Mardi : 7h00-14h50 Vendredi : 7h00-14h00
Jeudi : 7h00-14h50
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines d’ici le 4 janvier 2025.
05-62-89-22-88/94
