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Discours de Karen Grégoire, Maire par intérim de L’Union
Mesdames et Messieurs les élu.es, Chères Unionaises, chers Unionais, Chers amis, Nous sommes réunis aujourd’hui pour rendre hommage aux victimes du racisme, après le terrible attentat qui a frappé Trappes […]
Appel à rassemblement Vendredi 30 octobre à 17 h sur la place San Biagio
Après l’attentat raciste de Trappes, L’Union se rassemble contre le racisme Vendredi 30 octobre à 17 h – Place San Biagio À la suite de l’attentat raciste de Trappes, qui […]
Nouveau : système d’alerte par SMS
Un nouveau service est à la disposition des Unionais : le système d’alerte par SMS. Les épisodes de crise nécessitant d’informer la population se multiplient. Il peut s’agir de vagues […]
Vente de calendriers en porte à porte
D’ici la fin de l’année, vous allez recevoir la visite en porte à porte des agents du service de collecte des déchets. Ils vous proposeront, comme de coutume, d’acheter des […]
La ville de L’Union recrute un(e) responsable EAJE
La ville de L’Union recrute un(e) responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour les pôles du multi-accueil et de la crèche collective. Voici le détail du poste : Ce […]
Appel à rassemblement lundi 19 octobre à 12 h devant l’Hôtel de Ville
À la suite des saccages et pillages commis en marge des mobilisations du 17 octobre, dont l’incendie de la mairie de Limoges constitue le symbole, la municipalité de L’Union répond […]
La Maison des familles aux couleurs d’halloween
Le pôle municipal dédié à la parentalité propose pendant les deux semaines de vacances scolaires un programme riche en animations. Bien entendu, la Maison des familles se parera aux couleurs […]
Alerte Renforcée sècheresse : restriction d’eau
—-———————————————– MISE A JOUR AU 19 OCTOBRE 2026 : Par la voie d’un arrêté, au regard de la situation de sècheresse qui concerne l’ensemble du département, la Préfecture de la […]
La Ville de L’Union recrute une auxiliaire de puériculture
La commune de L’Union lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une auxiliaire de puériculture contractuelle, au sein de son service Petite Enfance. Le poste consiste à assurer l’accueil […]
Calendrier
MON DOS, MA SANTÉ !
La Mutualité Française propose aux habitants de L’Union une nouvelle Rencontre Santé consacrée à la prévention et au bien-être du dos. Intitulé « Mon dos, ma santé ! », ce programme est spécialement conçu pour […]
29
septembre
2026
🌙 Le sommeil du jeune enfant à la lumière des connaissances scientifiques
La Maison des Familles de L’Union a le plaisir de vous inviter à une conférence interactive et ludique sur : 🌙 Le sommeil du jeune enfant à la lumière des connaissances […]
05
novembre
2026
Bourse toutes collections
Le Club Philatélique de L'Union organise une bourse toutes collections à la Grande Halle. Dimanche 8 Novembre de 9h à 17h
08
novembre
2026
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Discours de Karen Grégoire, Maire par intérim de L'UnionMesdames et Messieurs les élu-es,Chères Unionaises, chers Unionais,Chers amis,Nous sommes réunis aujourd'hui pour rendre hommage aux victimes du racisme, après le terrible attentat qui a frappé Trappes et La Verrière vendredi dernier.Un homme a ouvert le feu sur des passants, ôtant la vie à Pengo Bossio Wangi, un jeune homme de 26 ans, et blessant plusieurs autres personnes, parmi lesquelles une enfant de douze ans.Derrière ce drame, ce sont des familles plongées dans la douleur et des existences bouleversées à jamais.Il faut appeler les choses par leur nom : c'est un attentat terroriste raciste.Nos pensées vont d'abord aux victimes et à leurs proches. Mais leur rendre hommage, c'est aussi refuser de considérer cette violence comme une fatalité.Car la haine ne commence pas avec les armes. Elle commence avec les mots.Ces mots qui désignent des boucs émissaires, attisent les peurs et dressent les uns contre les autres.Victor Klemperer, témoin de la montée du nazisme, comparait les mots de la propagande à de petites doses d'arsenic : on les absorbe sans y prendre garde, jusqu'à ce qu'ils produisent leur effet.L'Histoire nous enseigne jusqu'où peut conduire ce poison : de la stigmatisation à l'exclusion, de l'exclusion à la persécution, et parfois jusqu'au meurtre.Voilà pourquoi aucun discours raciste ne doit jamais être banalisé.Nous nous tenons devant cet olivier, planté en hommage à Ilan Halimi et aux victimes des crimes racistes et antisémites.En 2006, Ilan Halimi était enlevé, séquestré, torturé puis assassiné parce qu'il était juif. Il avait 23 ans.Vingt ans plus tard, Pengo Bossio Wangi, 26 ans, vient de perdre la vie dans un attentat raciste.Ces deux crimes, malgré leurs circonstances différentes, nous confrontent à une même réalité : celle d'une haine qui déshumanise et qui finit par tuer.Face à cette haine, notre République ne peut céder.La liberté, l'égalité et la fraternité ne sont pas de simples mots gravés au fronton de nos mairies. Ce sont des engagements que nous devons faire vivre, ici à L'Union comme partout en France.À celles et ceux qui veulent nous diviser, nous opposons ce qui nous rassemble. À la haine et à la peur, nous opposons la fraternité.Et c'est cette conviction que je veux exprimer aujourd'hui, au nom de notre commune, aux familles des victimes, aux blessés et à toutes celles et ceux qui craignent d'être pris pour cibles : Vous n'êtes pas seuls.Je vous remercie.
Après l’attentat raciste de Trappes, L’Union se rassemble contre le racismeVendredi 30 octobre à 17 h – Place San BiagioÀ la suite de l’attentat raciste de Trappes, qui a coûté la vie à Pengo Bossio Wangi et fait plusieurs blessés, et en mémoire de toutes les victimes du racisme, nous souhaitons réaffirmer notre attachement aux valeurs de notre République.Face à la haine, à la violence et à la banalisation des discours racistes, nous devons opposer l’égalité, la solidarité et la fraternité.Répondant à l’appel de l’Association des maires de France, j’invite toutes les Unionaises et tous les Unionais à se rassembler vendredi 30 octobre à 17 h, place San Biagio, devant l’olivier planté en hommage à Ilan Halimi et aux victimes de crimes racistes et antisémites.Karen Grégoire,Maire par intérim de L’Union
La ville de L'Union recrute un(e) responsable EAJELa ville de L'Union recrute un(e) responsable d'Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour les pôles du multi-accueil et de la crèche collective.Voici le détail du poste :Ce poste est ouvert à un agent contractuel.Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines au plus tôt (rh@mairie-lunion.fr)- - - - - - - - - - - - - - - - - -Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous présentons ci-dessous les grandes lignes d’un poste de responsable EAJe (H/F)MISSION GENERALEAssurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire : - Contribuer à l’élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques, - Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.- Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.- Participer à l’organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en oeuvre de la Politique Petite Enfance.POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURESous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Parentalité.LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTEMulti accueil & Crèche collective6 Avenue du Pic du Midi 14 Rue des Hortensias31240 L’UNION 31240 L’UNIONTEMPS DE TRAVAILTemps complet non annualisé. 37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h.ACTIVITESAssurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :- Etre garante de la mise en oeuvre du projet d’établissement en étant dans un management participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,- Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement, de l’organisation, de l’aménagement et de la sécurité de l’établissement,- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil au sein du service,- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant,- Accompagner les familles et favoriser leur participation au sein de l’établissement,- Encadrer et animation les équipes pluridisciplinaires en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,- Assurer la gestion administrative et budgétaire pour assurer le suivi de tous les dossiers concernant l’activité et les usagers de la structure : budget des structures, dossiers administratifs des familles et des agents, protocoles et tableaux de suivi.Participer à l’organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en oeuvre de la Politique Petite Enfance :- Participer aux développement et la mise en oeuvre des actions parentalité.- S’impliquer dans les projets du service et être force de proposition pour l’évolution du service.- Contribuer au développement et à l’animation de partenariats.RELATIONS FONCTIONNELLES- Relations régulières avec les familles et les équipes- Echanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité et avec les autres responsables de service.- Relations avec les intervenants et les prestataires, les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale…SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION- Poste exigeant une forte polyvalence et une grande adaptabilité.- Exercice de la fonction sur 2 sites, avec déplacements quotidiens sur les autres structures petite enfance et sur la commune.- Planning et organisation à adapter en prenant en compte les particularités de chaque site et Le relais de direction.- Maitrise de l’outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, …).- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.- Réunions de travail en soirée.- Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables.SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION- Planning avec horaires variables en fonction des besoins du service- Congés restants à prendre en fonction de l’organisation générale (activités prévues, congés ou absences des agents du service)- Disponibilité lors de réunions ou d’événements particuliers.MOYENS MIS A DISPOSITION- Locaux adaptés à un travail administratif et permettant l'accueil individualisé des familles- Outils de gestion, technologies de l'information et de la communicationFORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEESDiplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigéCOMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES- Connaissance des enjeux, règlementations et dispositifs dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.- Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.- Aptitude au management, à l’animation d’équipe et à la conduite de projets.- Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.- Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.RISQUES DU POSTE- Charge de travail importante- Pluralité de tâches concomitantes- Excès de charge mentale- Déplacements très fréquents- Troubles musculo-squelettiques liées aux conditions de travail : station assise prolongée, utilisation importante de l’ordinateur (écran, clavier, souris), transports des documents nécessaires d’une structure à l’autre, activités avec les enfants…- Accueil du publicREGLEMENTATION- Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires)- Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 (FPT)- Code général de la fonction publique – articles L332-8 à L332-14- Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux contractuels territoriaux- Loi n°2019-828 du 6 août 2019 (transformation de la fonction publique
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